Вопрос о процентном соотношении штрафных санкций на моей работе - возможность подачи в суд

Вопрос №4875937 из г. Барнаул
опубликован 15.09.2014, 21:22

У меня такая ситуация на работе. Моему предприятию выставили штрафные санкции, тур база выставила штраф за то что наш турист не заехал в размере 7500 руб. Директор сказала что с меня она вычтет 50% и остаток 50% с предприятия. Т.е. к з/п за август она мне выдала всего 4000, вместо 8000 с лишнем. Вот в чем мой вопрос, имеет ли она вычитать все 50% сразу? Или есть какая-то ст. о размере % штрафов? Помогите пожалуйста. И если есть установленное % соотношение, а она взяла с меня 50%, то могу ли я подать в суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

нет не имеет права с вас вообще вычитать- так как персонально вашей вины в случившемся нет.

15.09.2014, 21:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Действия работодателя незаконны. Удержания из заработной платы работника производятся по распоряжению работодателя только в случаях, предусмотренных законом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ст. 137, 138 ТК РФ). Обратитесь на выбор: в прокуратуру/суд/инспекцию труда.

16.09.2014, 06:56

Спросить юриста

Екатерина Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Просто они говорят что вина 100% моя, т.к. я не взяла предоплату с туриста, а турист приходил за 2 месяца до поездки, т.е. она в июле купила тур на конец августа. И у нее не было паспорта чтоб оформить документы, т.е.они говорят что я под свою ответственность взяла этого туриста. И сейчас они вычли 50%. Могу я в суд пойти? Может есть закон где прописанны эти %?

15.09.2014, 21:35

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

да можете пойти в суд: для взыскания с работника должны быть проведены определеные формальные процедуры- требование объяснительной с работника, составление акта о нарушении работником должностной инструкции ( положения и т.п.), издание приказа об удержании- уже из за несоблюдения порядка можно действия работодателя оспорить

15.09.2014, 21:57

Спросить юриста