Несоответствие рабочего графика и возможность не полностью выплатить премию - как быть и что делать?
опубликован 15.09.2014, 22:28
В договоре прописано с 8 до 17-00, 40 часовая неделя, издали приказ работать до 19-00, и суббота до 15-00, часы в табель не ставят, указали в приказе что будет производиться расчет в премию, при этом премию могут не выплатит полностью? Сказали что могут из за этого попросить написать по собственному. Что делать?
жалобу (лучше коллективную - "всех не уволят") в прокуратуру и Трудовую инспекцию - проведут проверку - "наведут порядок"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте. Подавать жалобу в инспекцию по труду, попросить написать могут, но Вы не обязаны
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Оплата сверхчасовой работы и процесс ее оформления в трудовом договоре
Нарушение прав работников в бюджетной медицинской организации
Нарушение графика работы и компенсация за переработку - вопросы законности действий работодателя
Неприятности на работе из-за запаха алкоголя - лишение премии и оплата прогула
Претензия на выплату премии за 9 месяцев после продажи доли и увольнения с должности директора ООО
Изменение рабочего графика во время беременности - Что делать, если работодатель не соблюдает права сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут