Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушения трудового законодательства - отпуск без содержания и неоплатный больничный. Как защитить свои права и получить должную зарплату?

Вопрос №4877450 из г. Хабаровск
опубликован 16.09.2014, 03:01

Устроилась на работу, рабочий день с 10 до 20 часов, без обеденного перерыва, график 4/2, при этом обещали оф.трудоустройство, все документы забрал работодатель с трудовой книжкой. При этом через 2 месяца работы меня отправили в отпуск 10 дней без содержания, больничный мне не оплатили, трудовой договор я не подписывала. Зар.плата в месяц 12-17 тыс. Обещали от 15 до 25.Что делать?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Целый "букет" нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, в том числе сообщите и о том, что работодатель не желает оформлять Вас по трудовому договору.

16.09.2014, 03:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Мне б хотелось, что бы мне выплатили всё,что должны были!

16.09.2014, 03:09

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Есть только два варианта вернуть свои "кровные" - 1) Обращение в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений, взыскании зар.платы, компенсации морального вреда 2) Обращение в труд.инспекцию с жалобой по поводу недоплаты и неоформления. Ну и третий вариант - пригрозить работодателю всеми инстанциями - прокуратурой, труд.инспекцией, налоговой. На некоторых действует, никто не хочет наживать себе проблем

16.09.2014, 03:15

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

А подскажите пожалуйста ,за переработанные часы тоже должны платить!? и расчетные листы...я в глаза не видела за что я деньги получаю...

16.09.2014, 03:40

Спросить юриста

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

за переработку действительно должна быть оплата но если этого не указанно в трудовом договоре то вы можете в 20.00 смело встать и уйти. но если это оговаривается то тогда оплата должна быть, причем после 22.00 в двойном размере.

16.09.2014, 03:47

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

По тк 8 часовой рабочий день,40 часов в неделю,у нас выходит 50 часов,за это доплачивать должны?

16.09.2014, 03:50

Спросить юриста

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

должны. как получается что выходит по 50 часов? вы сами остаетесь или работодатель просит?

16.09.2014, 03:53

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

выходит ,что в неделю выходит 5 рабочих дней по 10 часов.с 10 до 20 часов рабочий день.без перерыва....

16.09.2014, 04:35

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста помогите мне !подскажите как всё сделать правильно.

16.09.2014, 07:17

Спросить юриста

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Ксения смело идите в трудовую инспекцию. Возьмите трудовой договор копию правил внутреннего распорядка,копию приказа и принятии вас на работу.

16.09.2014, 07:36

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

У меня нет ничего из выше перечисленного!!!

16.09.2014, 08:00

Спросить юриста

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Потребуйте и копию из трудовой книжки заверенную - забыл сказать . Попросите у работодателя не говорите на прямую скажите для оформления каких нибуть субсидий.

16.09.2014, 08:04

Спросить юриста