Как расчитать оплату больничного листа в случае несчастного случая по пути на работу?

Вопрос №487981 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2007, 10:22
Жаль, что никто не может ответить на мой вопрос, хотя публикую его уже третий раз. Добрый день, уважаемые юристы! Вопрос мой по оплате больничного листа в связи с несчастным случаем по пути на работу. 4 сентября при переходе по пешеходному переходу к зданию работы в 9.15 ч, меня сбила а/м. Это было зафиксировано правоохранительными органами, я была отправлена в больницу, а затем в течение 46 суток находилась на амбулаторном лечении, что подтверждается мед. документами и больничными листами в том числе. Вопрос в следующем: на моей работе зар. плата белая, все расчеты производятся в соответствии с ТК РФ. От отдела кадров и бухгалтерии поступают разрозненные данные, и никто ничего не может прокомментировать, подтвердив конкретными ФЗ. Кадровики составили протокол в связи с объяснением по моему делу. Объясните, пожалуйста, как меня должны расчитать по больничному листу в связи с моей ситуацией и должна ли я доказывать, что это несчастный случай по пути на работу (правда ли, что он приравнивается к травме на производстве?) Заранее благодарю. Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В ст.227 ТК РФ перечислены несчастные случаи, которые можно отнести к травмам на производстве. Конкретно у вас производсвенной считалась бы травма, полученная по пути на работу, если бы ехали на служебном транспорте, передвигались бы по территории работодателя, ехали на личном транспорте, который бы использовали в служебных целях, во время служебных поездок на общественном транспорте и т.д. Ваш случай, судя по описанию, под эту статью не подходит. Поэтому оплачивается как обычный больничный лист.

31.10.2007, 15:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, но в ст. 227 ТК РФ есть и други подпункты, в кот. например указывается: "Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских