Отказались отозвать на два-три дня в Москву - могут ли уволить по статье за прогул?

Вопрос №4879913 из г. Белгород
опубликован 16.09.2014, 11:35

Договорился с руководством, что меня отпустят на два-три дня в г. москву для замены водительского удостоверения. Когда приехал обратно, от сказанного отказались и хотят уволить по статье (напряженные отношения с руководством). понимаю, что сам виноват в том, что не оформил отгул, но, что сделано, то сделано. Вопрос такой, имеют право уволить меня за прогул в два дня? спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дерипаска Алексей Иванович

Юрист Белгород, стаж 9 лет

4.8 1445 отзывов

Здравствуйте, Олег! Работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 прогулом признаются следующие действия работника:

- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);

- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;

- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);

- оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо срока предупреждения о его досрочном расторжении (ст. 79, ч. 1 ст. 80, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ);

- самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

И в любом случае, работодатель должен с вас потребовать письменное объяснение.

16.09.2014, 12:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты