Как расторгнуть договор и получить трудовую книжку после отказа администрации в подмене в должности заведующего складом

Вопрос №4881128 из г. Находка
опубликован 16.09.2014, 13:22

Работая зав. складом подал заявление по собственному желанию на увольнение, через 2 недели администрация сказала, что не может найти мне замену и отказалась принять мат. ценности вверенные мне, и не выдает трудовую книжку. Можно ли самовольно оставить работу и куда обратиться для расторжения договора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

После истечение 2-х недельного срока предупреждения согласно Заявлению (или иного указанного в Заявлении срока) Вы больше не являетесь работником. Главное - имейте доказательства того, что Ваше заявление вообще вручалось. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

16.09.2014, 13:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 7 минут