Как будет выплачиваться пособие супругу за уход за детьми, если первый ребенок от другого брака и от другого отца?

Вопрос №4882465 из г. Краснодар
опубликован 16.09.2014, 15:26

Я мама двоих детей, первому 10 лет, второму 3 месяца. Отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляем на супруга, т.к. я вышла на работу. Супруг нигде не трудоустроен. Вопрос: как будет выплачиваться пособие супругу - как за первого, или как за второго ребенка (разница в 3 тыс.), если первый ребенок от другого брака и от другого отца. В свидетельстве о рождении первого ребенка другой отец. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Вы могли выйти на работу, и получать и зарплату, и пособие. Зачем нужно было оформлять на супруга минимальное пособие не очень понятно (?).

16.09.2014, 15:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 93. Неполное рабочее время

Анастасия Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Работать и получать пособие по уходу за ребенком невозможно, так объяснили на работе, и в соцзащите. Можно в том случае, если я работала бы неполный рабочий день. Но на работе не идут на такое переоформление на неполный рабочий день, т.к. работаю на ИП, и заниматься пособиями и перечислениями и подачей документов в ФСС некому. Могу ли я уточнить, какое пособие положено супругу, если первый ребенок не его? Можно ли как-то документально добиться того, чтобы супругу выплачивали пособие как за второго ребенка? Справку о составе семьи мы взяли, в ней указано что первый ребенок проживает с нами. Но в соцзащите это не считают основанием. Спасибо!

16.09.2014, 17:53

Спросить юриста

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Если Ваш ребенок им не усыновлен, то совершенно правильно говорят в собесе.

А про выход на работу Вы с какой целью написали, если работаете не официально? В этом случае, оформите пособие на себя в собесе, как на неработающую и работайте себе спокойно.

А если официально, то ОНИ ОБЯЗАНЫ по Вашему заявлению сократить Вам рабочий день, и не до 1,5 лет ребенку, а до 14 лет детям.(статья 93 ТК РФ ).

16.09.2014, 19:26

Спросить юриста