Не переводят на легкий труд беременную в связи с отсутствием его на предприятии
Вопрос №4887374
из г. Красноармейск
опубликован 17.09.2014, 03:12
опубликован 17.09.2014, 03:12
Имеет ли право гос предприятие переводить беременную 21 нед на легкий труд на меньше оплачиваемый участок т 0663737771
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 747
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Можно подвести работодателя под статью если он на легкий труд не переводит беременную.
До того как отправить беременную женщину в декретный отпуск 70 дней до родов, женщину должны перевести на лёгкий труд и т. п.
Как поступить, если беременную отправили на целодневный простой во время простоев на предприятии?
Работодатель не переводит беременную на легкий труд, предлагает уволиться
Переводят работников шахты на уборщиков - допустимо ли это и справедливо ли считать работу уборщиц легкой?
Должны ли перевести беременную на легкий труд при разъездном характере труда.
Отказ работодателя перевести беременную на легкий труд, ссылаясь на отсутствие вредных условий производства и использование
Имеют ли право переводить на легкий труд без моего согласия и без справки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут