Что нарушили мои руководители?
опубликован 12.08.2002, 14:16
Исполнять обязанности Вы можете только не по вакантной должности, а например, на период отсутствия основного работника ( болезнь. отпуск, командировка).При этом с должен быть заключен трудовой догов либо на совмесительство, либо на совмещение, где должен быть указан срок исполнения обязанностей. ( напрмер,на период болезни, или отпуска по уходу за ребенком). Если должность вакантная, то 1) фактическое выполнения обязаннгостей ьез должного оформления уже является основанием для заключения трудового договора по данной дорлжности как со стороны работодателя, так и со строны работника. Если Вы хотите занимать эту должность, то напишите заявление. Если не хотите занимать , то предупредите письменно о сложениии с себя этих обязанностей с определенного числа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Исполнение обязанностей руководителя в связи с больничным - возможность отпуска и подписание заявления
Как работать в статусе руководителя предприятия - временной регламент и условия прекращения работы - Инга Сергеевна рассказывает.
Работник без оплаты - как поступать, если приходится исполнять обязанности коллеги на длительный срок?
Исполнение обязанностей директора школы - роль заместителя и порядок отказа от них
Учитель и ст. методист школы заставлен выполнять обязанности директора - можно ли отказаться?
Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника
Исполняющий обязанности руководителя организации - мой работодатель со всеми полномочиями?
Претензии на доплату - Без приказа, но с подтверждениями - можем ли мы обратиться в суд?
Срок исполнения обязанностей подходит к концу, но нового руководителя не назначили - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут