Изменение оплаты труда при выходе на работу в декрет - может ли работодатель отказать в черной зарплате?

Вопрос №4891664 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2014, 13:56

Я нахожусь в декретном отпуске, вчера сообщила работодателю о своем намерении выхода на работу в ближайшее время. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что они не могут мне отказать в выходе на работу, но будут выплачивать только белую заработную плату, до выхода в декрет я получала белую заработную плату и черную. На данный момент в моем отделе работает два человека и они получают и белую и черную зарплату. Имеет ли работодатель право изменить оплату моего труда? По разговору с кадровиком я поняла, что директора не хотят, чтобы я возвращалась на свое место работы и таким образом вынуждают меня уволиться по собственному желанию. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Отказ в выплате " серой зарплаты" - не является изменением оплаты труда по трудовому праву, поскольку с этой зарплаты вы не оплачиваете налоги. В суде взыскивается только заработная плата ( белая) с которой производят оплату в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования и т.д

Декретный отпуск, я предполагаю, вам также исчисляли, исходя из белой зарплаты.

17.09.2014, 16:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Мальцева Евгения Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 332 отзывa

К сожалению, они ничего не нарушают с юридической точки зрения. Они обязаны вам платить сумму прописанную в трудовом договоре. А в нем нет деления на "белую" и "черную" зарплату

17.09.2014, 14:00

Спросить юриста