Как защитить себя от незаслуженного наказания и гонений на работе
Вопрос №4900751
из г. Шилка
опубликован 18.09.2014, 12:28
опубликован 18.09.2014, 12:28
На работе руководитель цеха пытался наказать меня за не прошедший инструктаж о несчастном случае на другом однотипном производстве, инструктаж начался 6 числа я узнал о том, что идёт инструктаж только 17 числа, с наказанием не согласился т.к этот инструктаж мне должен был провести именно этот руководитель цеха, после отказа начались гонения со стороны работодателя в целом. Выражается это тем, что невозможно сдать квартальные зачёты по обучению (просто заваливают заставляя ходить на пересдачи каждые 10 дней), хотя до этого 3 года с подряд сдавал с первого раза. Прошу совета как наказать работодателя или как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Ваши права ущемляют, то Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
18.09.2014, 12:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ руководителя цеха о переводе на вышестоящую должность в другой цех, того же предприятия.
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Отказ руководителя в составлении акта расследования несчастного случая на работе - мои права и дальнейшие действия
Как решить ситуацию
Руководитель изменяет условия отпуска - возможно ли объединение дробленного отпуска?
Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?
Возможно провести внеплановый инструктаж работнику, отстраненному от работы из-за ошибки работодателя
Работодатель отказался выдать измененный акт об несчастном случае - как правильно действовать?
Стоит ли в данном случае подавать иск и против кого – работодателя или ФСС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут