Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 13.08.2002, 11:28

Вопрос: 1)надо ли известить за 2 месяца работников об этом.

Вопрос №49029 из г. Владивосток
опубликован 13.08.2002, 11:28
Очень, очень срочно! Помогите пожалуйста! Мы принимали на работу просто инженеров, програмистов, техников (без указания в трудовой книжке отдела), теперь мы хотим создать технический и отдел технической подготовки производства, где будут работать данные работники. Вопрос: 1)надо ли известить за 2 месяца работников об этом. 2) Надо ли составлять приказ о переводе работников в вышеуказанные отделы 3)Надо ли вносить запись в трудовую книжку, что теперь работники работают в вышеуказанных отделах. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Ваши работник откажутся писать заявление в данные отделы тогда предупредите их за 2 месяца и обязательно сделайте запись в трудовой книжке, "Переведен в ... отдел на должность..."

С уважением,

15.08.2002, 16:51
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа

В общем случае, следует поступить так перевод производится только по письменному согласию работников, т.к. это новая структура, поэтому от каждого должно быть заявление о том, что он просит перевести на такую-то должность в такой-то отдел. Приказ обязателен, в принципе занести в трудовую желательно, т.к. был приказ, хотя во многих структурах (коммерческих) этого не делают.

14.08.2002, 11:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских