Может ли работодатель отправить водителя в неоплачиваемый отпуск или урезать зарплату, если автомобиль находится в ремонте?
опубликован 18.09.2014, 18:40
Нет, не может. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника с согласия работодателя. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить меня в бессрочный неоплачиваемый отпуск?
Возможны ли сокращения оклада и неоплачиваемый отпуск без согласия работника?
Может ли работодатель урезать зарплату работнику, если он находился на карантине не по своей вине?
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Здравствуйте! Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Имеет-ли работодатель отправить в неоплачиваемый отпуск если подошел очередной.
Неолачиваемый отпуск
Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут