Как решить проблему поиска работы в связи с семейными обстоятельствами в период отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 18.09.2014, 21:11
Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 ТК РФ). Проблемы работодателя - его проблемы. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли меня сократить во время отпуска по уходу за ребенком?
Права работника - обязанности работодателя при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли начать работать на следующий день после отпуска и может ли работодатель отказать без предупреждения?
Обязаны ли мне предоставить вакансию или могут перевести в другой магазин?
Работа в отпуске по уходу за ребенком - госслужба предложила сокращение должности и угрожает увольнением – что делать?
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии.
Права сотрудника на предоставление должности при раннем выходе из отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут