Количество рабочих и выходных дней определяется согласно производственного календаря при сорока-часовой рабочей неделе.
Вопрос №4909504
из г. Иваново
опубликован 19.09.2014, 10:58
опубликован 19.09.2014, 10:58
Я работаю менеджером секции в торговой организации по продаже бытовой техники и электроники. Согласно трудового договора мне установлена пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Количество рабочих и выходных дней определяется согласно производственного календаря при сорока-часовой рабочей неделе. Обязан ли работодатель оплачивать работу в выходные и праздничные дни в двойном размере или предоставлять дополнительный выходной за работу в эти дни?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Возможно ли перевести работника на пятидневную рабочую неделю без его согласия
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут