Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с отпуском и трудоустройством - что делать в сложной ситуации?

Вопрос №4910593 из г. Югорск
опубликован 19.09.2014, 12:41

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! у меня такая ситуация, я работаю в отделении, график 2 через 3,на данный момент я в отпуске с 1.09 по 18.10. В начале октября я хочу уволится, а старшая сказала мне что у меня по табелям переработка часов и пока она все часы к нулю не подгонит они не имеют права отпустить меня и заявление она мне не подпишет. Тоесть мне нужно выйти и отработать. Так же сказала что у меня заберут материальную помощь которую выплатили к отпуску. Подскажите как мне поступить? Должна ли я выходить на работу?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Это ваше право. Согласно Конституции РФ, принудительный труд запрещен в РФ. Вы вправе уволиться в любое время.

19.09.2014, 12:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

напишите заявление 4 октября и 18 будет пос.рабочий день. У вас отпуск. обязаны выдать тркнижку и произвести расчет.

19.09.2014, 13:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

по поводу мат.помощи - спорно. Надо смотреть положение об оплате труда. Если условия специально не оговорены - не надо. Например, если предусмотрено, что выплачивается всем, не зависимо от стажа, должности и т.д. В любом случае это не препятствие для увольнения. Если хотят взыскать, пусть претензию вам направляют после увольнения и ссылаются на положение. Если удержат из з/п вы потребуете ознакомит вас с Положением, где основания прописаны.

19.09.2014, 14:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

А почемк они меня пугают переработкой? Я не должна отрабатывать?

19.09.2014, 14:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

"отработка" 14 дней. Если вы в отпуске, 14 дней засчитываются. Поэтому, если напишите 4, то 18 посл. рабочий день. Если 3, то 17, если 6, то 20-го и т.д. Переработка обычно "пугает" работодателя, так как оплачивается в 1,5 - 2,0 размере

19.09.2014, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Тоесть при увольнении еще расчитают?

19.09.2014, 14:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

работодатель обязан в день увольнения произвести расчет в том числе зарплату, начисленную ко дню увольнения (например з/п за сентябрь, если вы ее не получили), компенсацию за неиспользованный отпуск и др.

19.09.2014, 14:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо понятно. Но у нас ведь там какая то система, что к новому году нужно часы подогнать к норме. Это не влияет на мое увольнение? Мы ругаемся, она скандалит говорит не подпишу пока не отработаешь

19.09.2014, 14:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

берегите нервы! либо заявление пишите в 2 экземплярах и в канцелярии (приемной) ставите входящий номер и дату на своем экземпляре. Либо отправляете телеграмму заказную с уведомлением (попросите копию телеграммы на телеграфе)

19.09.2014, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

А материальная помощь? Ее потребуют вернуть?

19.09.2014, 14:41

Спросить юриста

Диана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Вам огромное!! Значит никакие часы не могут повлиять да? Тогда так и сделаю, напишу заявление в жвух экземплярах и зарегистрирую в приемной через две недели потребую документы

19.09.2014, 14:51

Спросить юриста