График работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 и его влияние на отпуск и выход из отпуска - детали и права работника.
опубликован 12.12.2018, 20:13
По трудовому договору график работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 график скользящий. Как имеет право работник уйти в отпуск и выйти из отпуска? В отпуск уходит через 2 дня после последней смены, отпуск она просит на 14 дней, она должна выйти на работу на следующий день после окончания отпуска или она имеет право ещё на два выходных считая, что у неё 2 законных выходных?
Отпуск предоставляется по графику отпусков. Если сотрудника в нем нет и отпуск согласован-он пишет заявление за 2 недели до отпуска. Дата начала отпуска выгодней брать с первого рабочего дня (после выходных), 14 дней отдыхает. На работу выходит в первую свою рабочую смену. Если по окончанию отпуска у сотрудника по графику сменности выходной-значит он отдыхает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Правомерны ли ограничения при взятии отпуска и изменения графика работы на работе?
Нарушение трудового законодательства на складе - бесплатная переработка и неправомерное изменение графика работы
Расчет дней отпуска при графике работы 2 через 2 - законность и итоговая продолжительность отдыха
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Обязан ли я выходить на работу на следующий день после отпуска, если у меня получался бы выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут