Наталья
20.09.2014, 12:01
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, какой испытательный срок ему можно установить?
Читать ответы (1)
Сотрудник принят по срочному трудовому договору на 3 месяца, можно ли ему установить испытательный срок и какой?
Испытательный срок устанавливается в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ. Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так испытательный срок для сезонных работников не может превышать двух недель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация