Возможно ли взять неотгуленный отпуск при увольнении и можно ли в нем отказать?
опубликован 20.09.2014, 13:12
Согласно статье 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска только если он запланирован на этот период по графику или работник относится к категории, которому отпуск предоставляется в обязательном порядке в сроки указанные в заявлении. Статья 123 ТК РФ.
В остальных случаях имеет право отказать
При увольнении работник получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Оплачивается одинаково. По среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих начислению или месяцу отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
При увольнении как я могу использовать свой неотгулянный отпуск. Можно ли его взять вместо "двухнедельной отработки"?
Имеется неотгуленный отпуск 28 дней! Увольняться не собираюсь! Могу ли я получить компенсацию отпуска без увольнения?
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
Какие дни отпуска можно взять после написания заявления на увольнение?
Вопросы о возможности увольнения и взыскании компенсации за неотгуленный отпуск при нахождении в отпуске
Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?
Вопросы оставшихся дней учебного отпуска, отработке и компенсации за неотгулянный отпуск при увольнении
Правовые основы для получения компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут