Консультация юриста - Моральное давление на работе и условия увольнения

Вопрос №4918431 из г. Ирпень
опубликован 20.09.2014, 16:08

Очень нужна консультация Юриста... суть в чём... работаю в частном предприятии учётчиком... в связи с не благоприятными событиями в стране, фирма решила по-тихоньку убирать сотрудников. (что и не обошло и меня) такую должность как Учетчик решили сократить, но предложили другую должность... которая совсем никак не схожа с теми обязательствами которые исполняла... не выдержав моральной давки, написала заявления на увольнение по-согласию обеих сторон, под давлением руководителя мой начальник подписывая мою заяву указал, что должна буду отработать 14 дней... вопрос в чем: должна ли отрабатывать 14 дней...? в этой ситуации, в правовых ли рамках на этом предприятии обращаються с работниками? Есль ли у меня правота и закон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баринов Денис Валерьевич

Адвокат Харьков, стаж 14 лет

4.9 1286 отзывов

При звільненні за згодою сторін, в законодавстві не передбачено відпрацювання. В разі звільненні за угодою сторін , дата звільнення визначається власником і працівником за домовленістю. Дата звільнення обов’язково вказується в заяві. Дата звільнення вказана в заяві працівника про звільнення за згодою сторін є його останнім робочим днем.

20.09.2014, 16:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Консультация юриста - Моральное давление на работе и условия увольнения

Похожие вопросы