Применение дисциплинарного взыскания на основе любительской фотосъемки без проверки - законность и основания для акта
опубликован 20.09.2014, 16:18
Ко мне пытаются применить дисциплинарное взыскание на основе любительской фотосъемки. Ни проверки, ни комиссии. Только человек с личной неприязнью ко мне и телефоном в руках. Является ли подобное действие основой для составления акта? Насколько законен такой акт?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
О ком вообще речь? Кто такой злобный по отношению к Вам? 
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Могут ли применить дисциплинарное взыскание?
Ошибочный год в акте о прогуле - нарушение при привлечении к дисциплинарной ответственности?
Проблемы при составлении АКТа по недопоставке услуги - вопросы законности и замены исполнителя
Правомерность инициирования проверки и возможность обжалования заключения госслужащего
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?
В момент рассмотрения акта камеральной проверки на административной комиссии?
Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.
Спор о заливе квартиры - противоречия в актах и возможность признания их недопустимыми доказательствами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут