Вопрос являеться ли это 4 ошибки основанием для отмены данного акта в суде или в испекции труда?

Могу ли я отменить выговор, если он мне обьявлен на основе акта комиссии по проверки деятельности нашего филиала, а акт не совсем корректно составлен. Там ошибки следующего характера:1) Нет фразы, что данный акт составлен в том что, далее по смыслу 2) в акте написана шапка на имя руководителя головного офиса-является ли это ошибкой? Ведь акт только приложение 3) в акте указано, что акт составлен в присутствии членов комиссии и они перечислены там и поставили свою роспись, но не указано что акт составлен ими. 4) не указано прописью место составления акта, но указано что акт составлен по месту нахождения данного филиала где осуществляеться проверка. Вопрос являеться ли это 4 ошибки основанием для отмены данного акта в суде или в испекции труда? Спасибо жду ответа с уважением к вам елена.