Получение пособия на мужа при сокращенном рабочем дне - нужно ли быть на работе или можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 20.09.2014, 21:05
Посоветуйте пожалуйста! Прочла на одном сайте, что пособие может получать не только жена но и муж (Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам. У моего мужа з/п за 11 и 12 год (а расчёт пособий за 2013 год идёт по двум предыдущим годам) была очень солидная и было бы неплохо воспользоваться вариантом получения пособия на него при сокращённом рабочем дне. Но, нужно ли для этого, чтобы Я вышла на работу или Я могу оставаться в отпуске по уходу за малышом, а муж получать пособие и работать при сокр. Раб. дне?
Здравствуйте! В данной ситуации целесообразно Вам выйти на работу, тогда на мужа можно будет оформить пособие
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить пособие на ребенка при временной прописке?
Получение пособия по уходу за ребенком
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Право мужа на пособие по уходу за ребенком и возможные стратегии получения этого пособия
Расчет пособия по беременности и родам при декретном отпуске с учетом дохода за 2014 и 2015 годы\n2.
Вопрос о перерасчете пособия по уходу за ребенком - можно ли изменить года для расчета?
Требуется ли для этого написать заявление?
В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.:
Возможно ли оставить выплату пособия по уходу за ребенком только отцу, если мать работает неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут