Незаконное понижение в должности - правомерность действий начальника и возможность ссылаться на статьи законодательства

Вопрос №4925804 из г. Москва
опубликован 21.09.2014, 22:31

Меня понизили в должности год назад на основании жалобы. Служебного расследования не было и мандатная комиссия не создавалась. Восстанавливать в должности начальник отказывается, потому что ему так хочется. Правомерны ли его действия и на какие статьи я могу ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44293 отзывa

Ольга, срок обращения в суд по трудовым спорам 3 месяца.

Надо уточнить как Вас понизили, что при этом подписали, были ли оформлены доп. соглашения.

Если нарушение длящееся, то можно и сейчас обратиться в суд.

22.09.2014, 13:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

Здравствуйте! Зря Вы так долго тянули с этим вопросом. Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента как вы узнали о своем нарушенном праве.

Теперь в случае разбирательства дела судом работодателю достаточно указать на пропуск Вами указанного срока, что послужит самостоятельным основанием для отказа в иске.

Ответ же по существу Вашего вопроса зависит от того, какую должность Вы занимаете, в организации какой организационно-правовой формы работаете.

21.09.2014, 23:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное понижение в должности - правомерность действий начальника и возможность ссылаться на статьи законодательства

Москва - онлайн услуги юристов