Незаконное понижение в должности - правомерность действий начальника и возможность ссылаться на статьи законодательства
опубликован 21.09.2014, 22:31
Ольга, срок обращения в суд по трудовым спорам 3 месяца.
Надо уточнить как Вас понизили, что при этом подписали, были ли оформлены доп. соглашения.
Если нарушение длящееся, то можно и сейчас обратиться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте! Зря Вы так долго тянули с этим вопросом. Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента как вы узнали о своем нарушенном праве.
Теперь в случае разбирательства дела судом работодателю достаточно указать на пропуск Вами указанного срока, что послужит самостоятельным основанием для отказа в иске.
Ответ же по существу Вашего вопроса зависит от того, какую должность Вы занимаете, в организации какой организационно-правовой формы работаете.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сроки применения дисциплинарного взыскания по ТК РФ - что считать отправной точкой?
Необоснованное обвинение и требование прохождения полиграфа - что делать?
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела
Вопросы права - Может ли работодатель уволить сотрудника
Правомерно ли уволить инвалида 3-й степени за отказ от новой должности и на какие статьи ссылаться в случае неправомерного
И кроме того, мне не хочется идти фактически рабочей на участок.
Можно ли оспорить заключение комиссии по служебному расследованию, если состав комиссии включает лицо, написавшее доклад на меня?
Сейчас у меня появились письменные доказательства о том, что данного акта тогда не издавалось.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут