Сейчас у меня появились письменные доказательства о том, что данного акта тогда не издавалось.

обратиться в суд вы конечно можете, но вам скорей всего откажут в удовлетворении Ваших требований, т.к. срок исковой давности по таким делам составляет 3 месяца, со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

маловероятно, что суд признает уважительной причиной пропуска срока исковой давности по тем мотивам, что Вы искали доказательства.