Стало определённо ясно, что этот человек не подходит для работы в нашей компании.
Вопрос №492650
из г. Самара
опубликован 12.11.2007, 09:26
опубликован 12.11.2007, 09:26
Приняла на работу с испытательным сроком в три месяца менеджера по транспорту. Прошло 2,5 мес. Стало определённо ясно, что этот человек не подходит для работы в нашей компании. Как мне его уволить? Добровольно писать заявление не будет, ставить в невыносимые условия не хочется, это противоречит политике нашей компании. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Очень просто увольняете, уважаемая Галина!
По ст.71 ТК РФ - за три дня письменно предупреждаете с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Причины должны быть указаны обстоятельно и убедительно, чтобы у работника не возникло желания пойти в суд за восстановлением. Ждать окончания срока испытания не следует.
19.11.2007, 12:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Можно ли уволить человека на испытательном сроке, находящегося на больничном?
Вопрос о возможности увольнения бухгалтера без предоставления справки о беременности
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Правомерность действий начальника отдела в отношении испытателя на работе
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки во время испытательного срока?
Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока
Как уволиться без отработки, если принят учеником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут