Возможное увольнение из-за опоздания на работу и отсутствия объяснительной записки
опубликован 22.09.2014, 09:22
Периодически опаздываю на работу в силу разных обстоятельств. Но объяснительных никогда не писал, а ограничивалось всё устными замечаниями руководителя. Сегодня (22.09.2014 г) я опоздал на работу на 1 минуту из-за сильного тумана (движение было затруднено). Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и грозит увольнением. Объяснительная не была затребована. Могут ли меня на самом деле уволить из-за всего вышеописанного? Заранее спасибо за ответ! P.S: Мой вопрос прошу не публиковать в открытом доступе!
Нет, не могут. Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов в течение дня. За ваш проступок полагается дисциплинарное взыскание, но не в виду увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Исходя из описанной Вами ситуации, причин для увольнения нет, максимум дисциплинарное наказание за несоблюдение распорядка дня.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Сотрудник салона Мегафон под угрозой увольнения из-за отсутствия на рабочем месте - разбираемся в ситуации
Некомпетентное руководство и насилие на рабочем месте - мой опыт ведущего специалиста в банке
Руководитель требует подписать акты об отсутствии работника - как поступить в данной ситуации?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
Опаздываю на работу и получаю объяснительные - сколько и какие наказания могут последовать?
Неправомерные действия руководителя и профкома - отказ в ознакомлении с актом и нарушение прав работника
Руководитель требует написать обьяснительную после больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут