Как часто можно временно переводить на работу в другой филиал при отпуске и болезни коллег?
опубликован 07.06.2022, 08:46
Работаю в поликлинике, меня временно переводят на ту же работу в другой филиал на время отпуска работника. Сколько раз в год могут так переводить меня, т.к. тот работник ещё часто уходит на больничный лист?
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ процедура происходит по соглашению сторон, оформленному письменно. Инициатором может быть как работодатель, так и сотрудник. В общем случае перевести на другую работу разрешается на срок до 1 года.
Без Вашего согласия перевести не имеют права. С Вашего согласия - сколько угодно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы сможете уточнить в отделе кадров.
Возможен перевод в связи с производственной необходимостью, но заявление от Вас должно быть.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут