Суд признал трудовые отношения работника, погибшего на производстве, с организацией, отказавшейся их признать. Возможно ли получение пособий из фонда социального страхования и необходимость возбуждения уголовного

На производстве произошел несчастный случай, в следствие чего работник погиб. Организация отказалась признавать факт трудовых отношений мы обратились в суд с признанием отношений трудовыми. В мотивировочной части решения суда сказано: совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, установлено, что между работником и ООО сложились срочные трудовые отношения, отвечающие требованиям ст.ст.15, 56,58,59 ТК РФ, основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции. Заключенные между работником и ООО договоры на выполнение работ фактически прикрывают трудовые отношения. Допустимых и достоверных доказательств обратного ответчиком в ходе рассмотрения дела суду не представлено. Однако в решении сказано: в удовлетворении исковых требований вдове к ООО о признании существовавшие между ООО и работником правоотношения трудовыми, обязании составить в отношении работника акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 полностью отказать в связи с пропуском исковой давности вдовой пропущенной по неуважительной причине. Вопрос: Можем ли мы получить пособия из фонда социального страхования на основании такого решения. Должны ли возбудить уголовное дело по факту гибели работника?