Могу ли я уволиться без отработки, используя справку о болезни и заявление на увольнение?
опубликован 22.09.2014, 15:27
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Намерения уволиться во время отпуска - вопросы отработки после отдыха
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Несоответствие сроков отработки и предложение отдела кадров о написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут