Предприятие при внесении изменений в учредительные документы изменило также фирменное название
опубликован 14.08.2002, 16:18
Уважаемая Ирина! Изменение фирменного наименования организации не является реорганизацией, т.е. не влечет за собой возникновения новой организации или прекращения существующей. Так что переводить сотрудников на новое место работы не нужно. Рекомендую ознакомиться с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (в ред. от 19 октября 1990 г.). В п. 2.14 указанной Инструкции сказано, что если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Еще рекомендую завести юриста.
Желаю удачного внесения!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 39 минут
Уважаемая Ирина!
Насколько следует из вопроса, Вами изменена лишь произвольная часть фирменного наименования (организационно-правовая форма, как обязательная часть фирменого наименования, меняется в результате реорганизации юридического лица).
Таким образом, у Вашей организации лишь изменилось фирменное наименование, и новая организация не образовалась.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Изменение реквизитов и учредителей - организовано новое юридическое лицо или осталось прежним?
Коммерческая фирма сменила название без соответствующих изменений - каковы подвохи?
Возможные проблемы при переводе в другое дочернее предприятие - новые функции
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?
Как оформить запись в трудовой книжке при реорганизации предприятия из ЗАО в ООО - увольнение или перевод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут