Возможные проблемы при переводе в другое дочернее предприятие - новые функции, длительное время поездки и различие в коллективных договорах
опубликован 06.08.2014, 11:54
Я работаю в дочернем предприятии (правовая форма ООО) являющейся на 100 процентов дочерним предприятием ОАО. Меня хотят перевести в другую организацию, имеющую так же правовую форму ООО и так же являющейся на 100 процентов дочерним предприятием ОАО. Новое предприятие находится в том же городе, что и предприятие из которого планируется осуществить перевод.
Перевод в другое дочернее предприятие планируется осуществить с сохранением должности и оклада, но при этом не выгоден по следующим причинам:
1) появятся новые функции, выполнение которых меня не устраивает как специалиста
2) Значительно увеличится время поездки к новому месту работы
3) В новой организации существует коллективный договор отличающийся от коллективного договора организации из которой планируется перевод.
Есть два вопроса:
1) Может меня в одностороннем порядке уволить работодатель в случае отказа от перевода?
2) Могу я рассчитывать на компенсации если откажусь от перевода и работодатель будет настаивать на увольнении?
Если вы отказываетесь от перевода ,вас уволят по сокращению с выплатой 2 средних з/п (если должность или ООО ликвидируется ,если ваша должность остается, то вас оставят на вашей должности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность головной организации и возможное погашение долгов перед сотрудниками при ликвидации дочернего предприятия
Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе на работу в другое дочернее предприятие ОАО НК Роснефть?
Возможность работников головной организации оказывать услуги дочернему предприятию - вопросы и ответы.
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут