Перевод на другую дистрибьюцию - что ожидать в таком случае, будучи торговым представителем ЗАО ТПК?
опубликован 22.09.2014, 22:37
Можете согласиться на увольнение по сокращению штата или численности организации. В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться по сокращению и получить компенсацию, если предложенная должность не устраивает?
Уведомление о сокращении без предупреждения - что ожидать и какие компенсации получить?
Как уволиться без отработки при предложении неприемлемой должности в условиях сокращения штатов
Что делать, если после понижения должности вам отказываются выплачивать деньги за работу?
Как взыскать невыплаченные долги со стороны ТТ при увольнении ТП?
Проблемы с закрывающимся магазином - какие права имеет беременная сотрудница и какие выплаты она может получить при увольнении
Уведомление о сокращении должности без письменных документов - как действовать?
Сокращение должности и выплата компенсации - правомерно ли предложение работодателя?
Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут