Несоблюдение правил оформления кадровых документов и возможные последствия для сотрудника - анализ и рекомендации
опубликован 23.09.2014, 08:09
В нашей компании принято предоставлять кадровые документы (ТК, приказы и т.п.) задним числом. Сейчас из-за споров с руководителем человека хотят заставить уволится. Была назначена командировка, но руководитель решил ее отменить, письменно не сообщив. Была отправлена просьба отделу кадров - с просьбой оформить приказ на отмену командировки. Подобие приказа было отправлено, но в нем не содержалось даже причин отмены командировки. Сотрудник не стал подписывать, попросив переделать как оно должно быть. В итоге данный документ был предоставлен через неделю. Сейчас компания пишет акт об отказе подписи кадровых документов, якобы сотрудник отказался своевременно подписать. Это явно делается для того, чтобы был повод уволить сотрудника, т.к. он сам уходить не хочет. Что можно сделать в данной ситуации?
Подобные действия кадровиков работодателя явно нарушаю трудовые права работников, что заслуживает наказания со стороны органов прокуратуры.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»
Отказ от оплаты переработки в командировке - есть ли шанс получить положенные деньги?
Несправедливые действия судебного пристава - Как оспорить отказ принять документ об отмене судебного приказа?
Как оплатить командировочные расходы сотруднику и кто несет материальную ответственность за неиздание приказа?
Возможность отказа сотрудника в командировке, в условиях недостоверности приказа и отсутствия командировочного аванса
Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты
Как отменить судебный приказ, если не были уведомлены - сроки и действия
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут