Отказ от оплаты переработки в командировке - есть ли шанс получить положенные деньги?

Вопрос №593200 из г. Хабаровск
опубликован 19.06.2008, 08:27

Здравтсвуйте уважаемые юристы!

Хотела бы получить ответ на следующий вопрос:

Предыстория: В мае 2008 я была в командировке (все документы, командировочное удостоверение, приказ, служебное задание были оформлены в срок). устно в отделе кадров мне сказали, что отдельного приказа на оплату переработок в командировке не требуется, поскольку это командировка и необходимо лишь отмететь в time sheet часы переработки (у нас каждый индивидуально заполняет time sheet и согласовывает его с линейным менеджером, после чего отправляет в отдел кадров.

Проверяя расчетку за май, я обнаружила, что мне не заплатили преработку. На мое возмущение отдел кадров письменно ответил, что необходимо было заполнить форму на оплату переработок и оформить приказ, но сейчас это делать поздно, так как задним числом оформить не могут.

Вопрос: еслть ли у меня шанс получить деньги, положенные за оплату переработки?

Имеет ли право отдел кадров отказывать в оплате, поскольку поскольку не был оформлен отдельный приказ на оплату переработки, ведь имеются документы по командировке?

Спасибо, Наталья.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья!Порядок оплата труда регламентируется правилами и порядком , установленным в каждой организации.Нет общего законодательного акта, который бы регулировал ваш вопрос.Поэтому ответить на него не возможно.Для этого надо знать внутренние приказы и распоряжения в вашей организации о том, какие документы требуются для оплаты переработки и как должна производиться оплата.Но если вы считаете, что вам не оплатили не правильно и должны были оплатить, то вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.Суд запросить у работодателя все необходимые документы, изучит их и только тогда примет ршение о законности или не законности отказа в выплатеУдачи

19.06.2008, 08:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Наталья, оплата идет по факту. Обращайтесь к руководству, при необходимости в суд.

Если кто-то что-то не сделал своевременно, это не может быть основанием нарушения прав работника.

С уважением.

19.06.2008, 12:35

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских