Не квалифицируется ли данная ситуация как какой-нибудь несчастный случай на производстве?

Надеюсь, сможете помочь - вопроса у меня два. Постараюсь изложить коротко и максимально подробно. Гражданка РФ, внутренний российский паспорт на руках, постоянная прописка в Москве. Находясь в зарубежной командировке в Испании на выставке, работала на стенде нашего зарубежного контрагента (переводила переговоры). Во время этих переговоров у меня украли сумку с загранпаспортом с действующей визой, мобильный телефон, все деньги и еще кучу документов (из значимых - российские водительские права и карточку обязательного медицинского страхования). Было оформлено заявление в испанскую полицию, которое выдало мне копию этого заявления и акт разъяснения прав. В консульство обратиться возможности не было (выставка в Валенсии, консульство в Барселоне) в связи с отсутствием денег и связи (телефон тоже "ушел"). Вернулась в Россию по авиабилету (остался в номере), российскому паспорту и старому загранпаспорту (по случаю оказался с собой, срок действия окончился год назад, на паспорте стоит печать "аннулировано". На российской границе потребовали заплатить штраф в 2000 рублей за нарушение миграционного законодательства - оплатила через день по квитанции, т.к. с собой денег, естественно, не было. Вопрос по этой ситуации: 1. как мне теперь легализовать справку из испанской полиции на территории РФ? (у меня отказываются заверять нотариальный перевод при наличии диплома, а без такого подтверждения я не могу восстановить ни один из утерянных документов) 2. как получить новый загранпаспорт? (УФМС утверждает, что без справки из консульства РФ в Испании я становлюсь невыездной, т.к. нарушила миграционное законодательство, а к жуликам обращаться не хочется) 3. как ликвидировать возникшее на меня запрещение на выезд за границу? (пограничники в Шереметьево-2 сказали, что я теперь занесена в какую-то базу, и даже факт оплаты штрафа по квитанции не гарантирует моего оттуда исключения). И еще один вопрос, наверное, больше относящийся к сфере трудового законодательства: могу ли я рассчитывать (по закону) на какую-то помощь со стороны работодателя? Не квалифицируется ли данная ситуация как какой-нибудь несчастный случай на производстве? Мои финансовые потери сопоставимы с тремя месячными окладами. Готова по обоим вопросам обратиться к юристам, но не знаю, к кому именно. Если можно, порекомендуйте, пожалуйста, кого-нибудь в Москве. Заранее спасибо.