Правильно ли начислять сотруднику всю сумму оклада по окончании 1-месячного договора или нужно разбивать по месяцам?
Вопрос №4938807
из г. Ижевск
опубликован 23.09.2014, 11:49
опубликован 23.09.2014, 11:49
Сотрудник работает по договору, 1 месяц с 23 го августа по 23 сентября с окладом в 15000. Правильно ли будет начислить ему всю сумму в сентябре по окончании срока договора, или же нужно разбивать по месяцам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Можете всю сразу отдать, в чём проблема?
23.09.2014, 12:01
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за оплаченный абонемент в частный детский сад, если услуга не была оказана?
Просроченная выплата заработной платы после истечения договора - что делать?
Возможность расторжения договора аренды офиса до окончания срока действия - правомерно ли требование арендодателя?
Срок действия договора аренды при его продлении - важный вопрос для арендатора и арендодателя
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о расторжении договора по совместительству срочно и какие права у сотрудника
Возможно ли требование оплаты за последний месяц после выезда квартирантов?
Окончание работы по срочному договору и продление больничного - что делать?
Можно предложить следующий заголовок - \nВключение оплаты по договору подряда в расчетный листок штатного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут