Можно ли написать заявление о досрочном сокращении и выплаты при этом - вопросы и возможные преграды
опубликован 23.09.2014, 15:37
Написать можете, но такой способ увольнения зависит и от Вас и от работодателя. Поэтому писать есть смысл, только когда предлагают написать.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Нет, не получится, в данном случае это будет являться увольнением по собственному желанию без выплаты выходного пособия по сокращению
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопросы начисления выплат при досрочном сокращении и сокращении численности штата работников - порядок и сроки
Возможность написать заявление о досрочном сокращении и получение полагающихся выплат - вопросы и ответы
Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Выплаты при досрочном и обычном сокращении в ПМС-49 после 13 лет работы - что ожидает сотрудника?
Выплаты и сроки уведомления при мене собственника и сокращении штата - все, что необходимо знать для работника
Выплаты при досрочном сокращении по согласию работодателя - подробности и условия
Обязан ли работодатель ознакомить с приказами при сокращении штата и восстановление возможно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут