Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
опубликован 03.12.2008, 18:10
За какой срок работодатель должен предупредить сотрудника о сокращении (сокращение численности штата)? Меня уведомили о сокращении с 31 декабря. Уведомление было сделано 3 декабря. Какие выплаты мне полагаются (единовременные и пр.)?
Алёна, в данном случае орентируйтесь на трудовой кодекс :
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут