Что делать работнику, уведомленному о сокращении, который заболел во время реорганизации предприятия?

Вопрос №4943168 из г. Белгород
опубликован 23.09.2014, 18:32

Предприятие закрывается в связи с реорганизацией. Работник уведомлен о сокращении. После этого заболел и продолжает болеть. Как ему быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период нетрудоспособности уволить работника не могут. Срок увольнения будет перенесен на первый рабочий день после выхода с больничного Уведомление о сокращении не теряет своей силы.

24.09.2014, 08:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 часов

Белгород - онлайн услуги юристов