Нарушение прав работника в сети быстрого питания 24/7 - отсутствие перерывов, штрафы и изменение графика работы

Вопрос №4946889 из г. Новосибирск
опубликован 24.09.2014, 08:00

Работаю в сети быстрого питания 24 часа в сутки, имею ли я права на перерыв,? устроен не официально, работадатель штрафавал за то что сделал переыв чтоб отойти по нужде, так как в самом повельёне нет туалета, переходит на маты, так же нет постоянного графика работы, то есть я должен работать сутки через двое в одном повельене а мне звонят и говорят выйти совсем в другой повельён в мой выходной день, какие мои права были нарушены?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Чтобы ссылаться на права в соответствии с трудовым законодательством, надо быть трудоустроенным по трудовому договору. Сейчас на Вас Трудовой кодекс не распространяется. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, тогда и сможете что-то требовать впоследствии.

Относительно оскорбления - можете заявление в прокуратуру подать

24.09.2014, 08:03

Спасибо вам.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мадеева Елена Валерьевна

Адвокат из города Севастополь, стаж 23 годa

4.7 828 отзывов

Нарушено право на заключение трудового договора. Вы вправе заключить договор , а работодатель обязан это сделать с момента фактического допуска к работе. Все остальное - производные от первого нарушения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника в сети быстрого питания 24/7 - отсутствие перерывов, штрафы и изменение графика работы

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы