Значение записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ
Вопрос №4954366
из г. Белгород
опубликован 24.09.2014, 20:10
опубликован 24.09.2014, 20:10
Что означает запись в трудовой книжке-ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ПУНКТ 1 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
что работник и работодатель договорились обоюдно расторгнуть договор. ничего страшного в ней нет.
24.09.2014, 20:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Трудовой договор прекращен по соглашению сторон.
24.09.2014, 20:12
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой
Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Смысл статьи 77 пункта 1 трудового кодекса и возможность устройства на новую работу
На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут