Работник магазина мужской одежды обвинен в хищении при установлении дополнительных скидок - будет ли выплата и как это повлияет на трудовую книжку

Вопрос №4955807 из г. Москва
опубликован 24.09.2014, 22:55

Работаю администратором в магазине мужской одежды. В июне этого года у нас в магазине на коллекцию весна-лето установили скидку 30% и 50%. Пробивая определённый товар, я выписывал мягкий чек и отдавал его клиентам, после чего по кассе пробивал с ещё большей скидкой. Соответственно, разницу, которая получалась из этой суммы, я забирал себе. В офисе это заметили и отстранили меня временно от трудовых обязанностей до выявления произошедшего. Затем мне сказали, что я буду вынужден выплатить им эту разницу, хотя у них это не идёт как минус. Говорят, что это, якобы, хищение. И ещё они сказали, что я этой суммой выкуплю у них свою чистую трудовую книжку, то есть они мне её не испортят. Скажите, придётся ли мне выплачивать эту сумму и могут ли они испортить мою трудовую?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Михаил Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 10 отзывов

Описанные Вами действия образуют состав уголовного преступления и Ваш работодатель при желании может испортить Вам не только трудовую книжку, но и биографию...

24.09.2014, 22:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Статья 160. Присвоение или растрата

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте, Василий!

Да, ст.159 УКРФ и ст.160 УК РФ. Удачи.

24.09.2014, 22:57

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Это конечно не хищение, но.. По поводу трудовой - испортить могут - уволить (ст.81 ТК). Лучше выплатите им эту сумму, и напишите по собственному

24.09.2014, 22:59

Спросить юриста