Производственный вопрос - могут ли работники обязываться выполнять дополнительную работу без оплаты?

Вопрос №4957935 из г. Дзержинский
опубликован 25.09.2014, 09:41

Надеюсь моя ситуация станет пособием для всех и последующее разьяснение на мой вопрос, а вопрос заключаетьса в следующем: Работаю на производстве загрузчик-выгрузчик пищевой продукции по началу у нас все было нормально но тут сокращают работника который дробил браки на отдельном участке дробления-и щас нас застовляют дробить не смторя на то что масса общей нагрузки на смену 12 чсасов приближаетьса к отметке 20 тонн. Говорят что два года назад мы подписали некий документ должностной инструкции и теперь обязаны это делать бесплатно в свою смену без освобождения основной работы. Говорят что произошло расширение зон обслуживания без изменения тарифной ставки оплата у нас почасовая. Даже если стоит подпись а она скорее всего стоит в этом документе и внесены изменения в ДИ-не ужто можно вот так вот просто пользуясь например юридической неграмотностью работника и подсовывать ему на подпись всякие бумаги под разным предлогом-и в дальнейшем чтоб на него навязывать работу без оплаты-пожалуйста дайте разьяснения как быть в данной ситуации. Заранее благодарен!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47745 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Работодатель не имеет права требовать работу не обусловленным трудовом договором ст.57 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

25.09.2014, 09:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо конечно за отклик-но все же не совсем ясно что делать в данной ситуации

25.09.2014, 14:32

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

так как начальство всегда упрекает именно должнстными инструкциями а в трудовом договоре написано - должностные функции работника изложены в должностной инструкции Загрузчика-выгрузчика--но теперь начальство заставляет исполнять обязанности дробильщика браков-которого они сократили и его обязанности вписали в наши должностные инструкции два года назад и конечно же скорее всего наши подписи там стоят-ну как известно всем как подписываютьса документы у нас в россии

25.09.2014, 14:41

Спросить юриста