Работодатель может увеличивать рабочее время, основываясь на факте преждевременного ухода сотрудников?
опубликован 25.09.2014, 10:18
Незаконно (ст. 72 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеет ли он на это право?
- Нет , не имеет=- только с согласия работников.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель нарушил ТК РФ, предложив работнику пройти обучение за его счет и условив это дополнительным соглашением
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Удержание части зарплаты работника - что говорит закон?
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?
Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии
Отказ работодателя предоставить учебный отпуск - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут