Работодатель может увеличивать рабочее время, основываясь на факте преждевременного ухода сотрудников?
опубликован 25.09.2014, 10:18
Я работаю на предприятий ООО, работадатель решил увеличить рабочее время, объясняя это тем, что работники рано уходят. Имеет ли он на это право?
Незаконно (ст. 72 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеет ли он на это право?
- Нет , не имеет=- только с согласия работников.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель нарушил ТК РФ, предложив работнику пройти обучение за его счет и условив это дополнительным соглашением
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Удержание части зарплаты работника - что говорит закон?
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Может ли работодатель изменить график работы магазина в одностороннем порядке?
Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии
Отказ работодателя предоставить учебный отпуск - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут