Работодатель нарушил ТК РФ, предложив работнику пройти обучение за его счет и условив это дополнительным соглашением
Вопрос №10712105
из г. Москва
опубликован 02.06.2016, 21:34
опубликован 02.06.2016, 21:34
Работодатель предложил работнику работавшему по срочному трудовому договору (6 месяцев) пройти обучение за счет работника, объясняя это тем, что если работника обучить за счет предприятия то согласно доп. соглашения ему необходимо будет отработать на предприятии больше года. Нарушил ли работодатель ТК РФ?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
но в ст.196 ТК РФ говорится, что работодатель должен обучать работника и это является его обязанностью, и расходы должен оплачивать работодатель.
03.06.2016, 21:33
Задать вопрос юристу
Это Ваш выбор, Вы можете отказаться от таких условий.
03.06.2016, 21:35
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa
2020 отзывов
смотрите он обязан вас обучать в рамках вашей должностной инструкции. Если вы не хотите оплачивать - вас никто не заставляет, но и обучения не будет .
03.06.2016, 21:36
все верно вы пишите, но у вас срочный трудовой договор и доп. соглашение ( в случаи обучения отработать 1 год) поэтому его действия законные, а вы если хотите пройти обучение, то подпишите доп. соглашение.
03.06.2016, 21:38
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! никаких нарушений нет.
02.06.2016, 21:37
Нарушений со стороны работодателя нет. Это Ваш добровольный выбор.
02.06.2016, 21:53
но в ст.196 ТК РФ говорится, что работодатель должен обучать работника и это является его обязанностью, и расходы должен оплачивать работодатель.
03.06.2016, 21:33
Это Ваш выбор, Вы можете отказаться от таких условий.
03.06.2016, 21:35
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa
2020 отзывов
смотрите он обязан вас обучать в рамках вашей должностной инструкции. Если вы не хотите оплачивать - вас никто не заставляет, но и обучения не будет .
03.06.2016, 21:36
все верно вы пишите, но у вас срочный трудовой договор и доп. соглашение ( в случаи обучения отработать 1 год) поэтому его действия законные, а вы если хотите пройти обучение, то подпишите доп. соглашение.
03.06.2016, 21:38
На какой закон сослаться, что работодатель не нарушает ничего, предложив работнику учебу за свой счет?
18.06.2016, 21:41
Нет таких законов, Вы либо соглашаетесь, либо нет.
18.06.2016, 21:43
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 793
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 052
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 398
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 556
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут