Удержание части зарплаты работника - что говорит закон?
опубликован 29.05.2012, 16:52
В трудовом Кодексе РФ нет такого основания для удержания из заработной платы работника, как " платили больше, чем должен был получать". Вычеты производятся при неистраченных командировочных и подотчётных суммах, расход которых не подтверждён. Так же могут удерживаться из заработнка излишне выплаченные суммы согласно ст.137 ТК РФ ,если совершена счётная ошибка, если имеется решение органа о трудовых спорах о систематическом невыполнении работником норм труда, если судебным актом установлено, что работник получал излишние деньги в результате неправомерных действий. Сыну следует потребовать документ на основании которого производяться удержания из его зарплаты и затем обратиться в суд за защитой своих прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель может увеличивать рабочее время, основываясь на факте преждевременного ухода сотрудников?
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Мужу-водителю не платят зарплату, работодатели причиняют ущерб машине и требуют увольнения
Как решить проблему с неофициальными жильцами - опыт покупки квартиры на аукционе
Ответьте пожалуста, хотелось бы её уберечь от не обдуманных поступков.
Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
Работодатель забрал оригинал ИНН и паспорта у сотрудников - нарушение прав или нормальная практика?
Как отсудить недоплату зарплаты - опыт работника и план действий для сотрудников компании
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут