Как решить ситуацию с уходом в декрет сотрудниц и возможным увольнением при принятии третьей на замещение
Вопрос №4959731
из г. Череповец
опубликован 25.09.2014, 12:32
опубликован 25.09.2014, 12:32
Создалась ситуация, работница ушла в декрет, на ее место приняли другую, она то же ушла в декрет, на место принята третья сотрудница, первая написала заявление на увольнение, что делать по отношении ко второй, сейчас у нее ребенку 5 месяцев и на работу она не выйдет и можно ли в связи с увольнением первой третью оформить постоянно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос не простой. обе сотрудницы приняты временно на время декретного отпуска. а при увольнении первой. ни у кого не наступает права на место основного работника. нужно было оформить выход основного сотрудника на 1 ,2 дня. уволить второго сотрудника и оформить постоянно третьего.
25.09.2014, 12:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Договор на постоянное место работы вместо декретного - как разрешить ситуацию?
Организация сотрудников в декрете - к чему приводит постоянная смена сотрудников и как решить проблему?
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Сохранится ли место работы для сотрудницы, которая ушла в декрет, если первая работница вернется на работу?
Как правильно оформить трудовые отношения при переходе сотрудников на временные и постоянные должности?
Право на компенсацию при увольнении при декретном отпуске - размер и условия получения.
Как правильно поступить, если две работницы устроились на одну должность и обе ушли в декрет?
Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут