Руководство хочет решить вопрос по быстрее и требует написать заявление по собственному желанию.

Вопрос №496583 из г. Москва
опубликован 20.11.2007, 09:47

Мой вопрос состоит в следующем. С 05 Июля 2007 года работаю в компании. При поступлении написал заявление "Прошу принять меня на должность Ведущего специалиста отдела Маркетинга с испытательным сроком 3 месяца". Никаких контрактов и соглашений я больше не подписывал. В данный момент на (20 ноября) работаю уже 4,5 месяца. 2 дня назад непосредственный руководитель вызывает меня и на личном собеседовании ставит меня в известность, что мои услуги не устраивают компанию и мне предлагают или перейти в другой отдел или написать заявление на увольнение. Испытательный срок я прошел. Как я писал он составлял 3 месяца. Соответсвенно разве не должны меня предупредить заранее об увольнении, или дать какое-то время на поиск новой работы если меня не устраивает переход в другой отдел? Руководство хочет решить вопрос по быстрее и требует написать заявление по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Вы вправе отказаться писать подобное заявление (если напишите, вас уволят и вины работодателя в этом не будет, т.к. факт принудительной подачи вами заявления вы не сможете доказать). Если вы останетесь и не будете писать заявление, вас не вправе просто так взять и уволить (в противном случае вы сможете обратиться в суд с иском о восстановлении вас на работе и выплате ден. сумм за время вынужденного прогула - госпошлиной не облагается).

20.11.2007, 11:46

Спасибо за поддержку и грамотный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация