Увольнение по прошествии испытательного срока - Какое время должно быть предоставлено для уведомления о неудовлетворительной работе?
опубликован 20.11.2007, 12:28
Мой вопрос состоит в следующем.
С 05 Июля 2007 года работаю в компании. При поступлении написал заявление "Прошу принять меня на должность Ведущего специалиста отдела Маркетинга с испытательным сроком 3 месяца".
Никаких контрактов и соглашений я больше не подписывал.
В данный момент на (20 ноября) работаю уже 4,5 месяца. 2 дня назад непосредственный руководитель вызывает меня и на личном собеседовании ставит меня в известность, что мои услуги не устраивают компанию и мне предлагают или перейти в другой отдел или написать заявление на увольнение.
Испытательный срок я прошел. Как я писал он составлял 3 месяца.
Соответсвенно разве не должны меня предупредить заранее об увольнении, или дать какое-то время на поиск новой работы если меня не устраивает переход в другой отдел?
Руководство хочет решить вопрос по быстрее и требует написать заявление по собственному желанию.
За какой период меня должны поставить в известность, что мои услуги не интересуют компанию и что меня могут уволить.
Разве не за 2 месяца?
За 2 месяца работника должны уведомить о сокращении численности (штата) либо о ликвидации организации. О чем вас должны уведомить? Если вашу должность сокращают - то за 2 месяца, а просто так вас уволить не вправе (по причине, что ваши услуги больше не нужны организации). Такого в законе нет, и подобное увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке, либо путем обращения в Трудовую инспекцию.
Более того, если вашу должность сокращают, работодатель не вправе будет ввести подобную (или аналогичную) должность в штатное расписание в течении года и принять на нее другого работника. В ином случае он обязан будет предложить ее вам, и только в случае письменного отказа принять на нее кого-то другого.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки
Возможные изменения в структуре компании - правомерны ли предложенные изменения и условия увольнения сотрудников?
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.
Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут